2012年，是公司整合运行的第二年，也是公司改革发展的关键之年。为了更加稳定地深化公司改革，促进企业和谐发展，3月14日，公司邀请了资阳市人力资源和社会保障局劳动监察支队长杨光德同志到公司开展劳动法律法规培训。公司本部全体员工、营业部负责人约200人参加培训会。

  培训会前，公司总经理唐晓同志向全体参训人员说明了公司今年拟开展的四项重点工作（网络改造、数电发展、高清数字电视、增值业务）和实施的三大改革（组织机构、薪酬体制、绩效考核），讲明了邀请法律专家来公司培训的目的和意义。

  培训会上，杨支队首先介绍了国家劳动法律法规产生历程、出台背景，简单讲解了《劳动仲裁法》、《社会保险法》等，重点就《劳动合同法》中涉及公司改革相关情况进行了讲解，并针对当前公司正在开展的组织机构改革工作中所涉及法律法规进行了分析。他说：资阳分公司是由原市公司和市兴盛公司整合而成，在整合后，原任职中层干部随着机构的变化调整而随之自动解聘。整合而成的资阳分公司选拔中层干部可采取组织任命与竞争上岗相结合的方式进行。而目前公司对部门正职就是采取的组织任命方式，对部门副职实行竞聘上岗，这都是合规合法的。而且公司在制定相关制度时要“以人为本”，在程序上要合规合法，要经过职工代表大会讨论通过，要经过公司总经理办公会研究决定，当然公司这方面也做到了，可以说公司目前开展的竞聘工作程序是合法的。希望公司在与员工签订劳动合同时，要严格按照《劳动合同法》的规定实施，员工也要通过学习劳动法律保障自己的权益。

  最后，杨支队语重心肠地对公司全体员工寄予希望：要创新服务理念，提高服务水平，增强竞争力，要不断提高自身业务素质，处处体现广电网络人优质服务的气质，做一个合格的境界高尚的广电网络人。

  通过杨支队丰富案例的讲解和相关法律法规知识的学习，参训人员表示，参加此次培训，对于依法维护自身权力，知晓公司管理操作程序，有效促进企业和谐是非常有益的。