为庆祝中国共产党成立91周年，深化“基层组织建设年”活动，6月29日，公司召开推进“基层组织建设年”活动暨建党91周年庆祝大会，进一步提高党组织的凝聚力和战斗力，增强广大共产党员的荣誉感、责任感和使命感，鼓舞改革和发展干劲，并通过表彰先进，激励全体党员干部充分发挥党员的先锋模范作用，以崭新的精神面貌投身到工作实践中，为公司推进“13335”工程，实现5178万经营目标，提供强有力的组织保障。

    会上，公司总支书记、总经理唐晓针对公司深化改革和经营、发展的巨大压力以及6月27日公司经营管理工作会议上省公司郭剑新总经理、龙汉胜副总经理重要讲话精神，要求广大党员要正确处理好六个关系，充分发挥党员先锋模范作用，积极投入到公司改革和发展的潮流中，在全司掀起新一轮创先争优的高潮，为实现全年工作任务和经营目标而努力奋斗。

    一是正确处理个人利益与集体利益的关系。公司改革势必要涉及到各种利益调整、利益分化、利益分配等诸多利益矛盾，这些变革会影响到改革范围内的每一个成员的个人利益，在这种不断完善和发展的阵痛过程中，每个党员都应该像一面旗帜，自觉地顾全大局，正确处理个人利益与集体利益的关系，坚持个人利益服从集体的整体利益，使支持改革敢于牺牲个人利益，助推发展敢于率先作为的好风气成为公司的主流文化。

     二是正确处理眼前利益与长远利益的关系。目前，公司“四多一少一最”等一些阻碍公司发展的深层次问题日渐突出，负债1.1亿元，人均产值不足13万元，人力成本高达46%，是公司目前无法回避或跨越且必须面对和改变的现状，形势令人堪忧。随着改革的深入，一些改革措施的出台，涉及职工眼前利益的人员分流的问题，工作岗位的问题，工作压力的问题，个人待遇的问题等等矛盾都将难以避免。在这个着眼解决公司长远发展的过程中，我们必将牺牲部分眼前利益。作为公司党员，应该具有长远的眼光和敢于担当的胸怀，将支持改革作为我们义不容辞的责任，将推进公司改革，维护员工队伍稳定作为检验党性强不强，作风正不正，工作好不好的标准。当眼前利益与长远利益发生矛盾的时候，党员要起好先锋模范作用，团结广大职工群众以长远利益为重，最大限度减小改革阻力。

     三是正确处理局部利益与全局利益的关系。党员，尤其是领导干部必须具有全局观念，做到局部利益服从全局利益，这是树立正确利益观的必然要求。作为管理者，积极向上争取对自己所管辖的业务范围，对本部门的政策支持，无可厚非，但如果只从所管理的局部或部门局部考虑问题，对全局利益全然不顾，甚至损害全局利益，那就是狭隘的、自私的、错误的。这不理于公司整体战略的实现，也必将损坏公司整体利益，并最终影响局部的利益。因此，每一个党员，尤其是领导干部都应当站在大局的高度观察、思考和处理问题。

     四是正确处理奉献与索取的关系。在公司的改革和发展过程中，我们的利益矛盾和思想上的观念冲突常常交织在一起，引起一些困惑，其中，一个十分突出的问题是奉献与索取的关系。这个问题不解决，就很难树立正确的利益观，尤其是改革过程中，更需要突出奉献精神。在市场经济条件下，按劳分配、多劳多得是一项基本的劳动分配原则，我们通过从事诚实劳动，获得满足自身生存与发展必需的物质文化利益，这也是常理。但在改革过程中，尤其是我们在负重前行，爬坡上坎的困难时期，我们的付出或牺牲的会远比我们获取或期望的要多得多，这就需要我们干部职工，尤其是党员职工和党员干部要有比普通职工更高的思想境界，那就是要发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神，无论干什么，都要把事业放在心上，责任担在肩上，要爱岗敬业讲奉献，敢于担责能吃亏，吃苦在前享受在后。

    五是正确处理纪律约束与严格自律的关系。骄纵起于奢侈，危亡起于细微，古今中外，概莫能外。事物总是从量变到质变的，即使是所谓的突变，也蕴涵着大量的数量的积累。所以，公司出台了多项廉政建设的规定，制定了廉洁从业防控目标，强化了对领导干部的纪律约束。而公司各级干部必须注意从点滴小事上开始，对自己高标准、严要求，加强自律，自觉地管住、管好自己，“低调做人，简单做事，踏实做人”，坚持程序、严格标准，慎言、慎独、慎行，坚持不拿原则作交易、不拿私情作砝码，认真算好待遇账、法纪账、良心账，真正用心做好一名讲党性、重品行、作表率的党员领导干部。

     六是正确处理遵纪守法与保持节操的关系。党员同志，尤其是党员干部必须模范地遵纪守法，同时又要注重个人道德操守的修养。一是“家庭圈”问题。在我国优秀的文化传统里，有这样一句话，“修身齐家治国平天下”，它表达了一种递进的关系。公司开展 “廉政文明进家庭”活动，就是要在领导干部家庭中营造和谐、积极向上的生活氛围，增强干部家庭成员在反腐倡廉中的自觉性、主动性和责任感，筑起拒腐防变的家庭防线。二是“工作圈”问题。上下级之间、同志之间都应该协调一致，建立起正常的工作关系，防止形成庸俗的市侩关系和违背党的纪律要求的其他关系。三是“社交圈”问题。领导干部应当广交朋友，这是做好工作的必要条件，同时又要慎交朋友，这是保持廉洁的必然要求。公司全体党员要努力营造和谐正常的工作关系，把心思用在工作上，用在为公司发展上。不论组织把自己摆在什么位置上，都要在那个位置上尽心尽力、发光发热。

     面对公司前所未有的困难、压力和挑战，总支书记、总经理唐晓还要求全体党员要团结广大群众职工，以工作不讲条件，讲大局；任务不讲价钱，讲落实；目标不讲困难，讲实绩的“三不讲三讲”的工作态度，树立战胜困难的信心，拿出迎难而上的勇气，显示拼搏奋进的胆识，用大无畏的精神，勇往直前的气概，百折不挠的意志，变压力为动力，化挑战为机遇，背水一战，攻坚克难，坚持一天一天地实干，一月一月地苦干，一年一年的拼搏，奋力实现三年脱困，五年步入省公司第一方阵。